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我县2020年人事人才工作成绩斐然
  • 2021-03-09 10:26
  • 编辑:
  • 作者: 胡昌爱
  • 来源:道县人力资源和社会保障局
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(通讯员 胡昌爱)日前,道县人力资源和社会保障部门发布工作通报,去年以来,该县以强化人事人才管理和收入分配改革为发力点,力促人事人才管理日趋规范和收入分配改革有序开展。

该县坚持“逢进必考”原则,严格报名、笔试、面试、体检、考察等程序,2020年公开招聘编内教师254名,编外教师412名;招聘卫健系统专业技术人员89名;招聘县直单位工作人员40名;招募“三支一扶”人员4人。公开选聘县直单位工作人员71人;引进基层急需紧缺人才31名,科技创新人才引进10人,协助引进教育人才28人,县直单位18人,进一步壮大了人才队伍力量。

同时,切实规范人事人才管理日常工作,2020年办理辞职人数89人,调出34人;处分备案40人。对全县事业单位1万余人完成了岗位备案,对2100余人岗位晋级进行了备案;开展工龄认定25人。积极开展清理“吃空饷”工作,退还“吃空饷”金额22.45万元。全面落实职称评审工作,年内完成498名卫计系列初、中级考试报名资格审查工作;顺利完成中小学职称评审工作,评审通过中小学中级职称214人;申报评审职数562个,中级职称通过254人。认真抓好人事档案管理工作,年内新增托管毕业生档案1472份,调走档案289份,整改和整改5126份事业单位人事档案。

此外,按照“四单一流程”规范审批机关事业单位考核正常晋升工资1.2万人,转正定级226人;处分人员工资14人;审批请假197人,完成职称(岗位)工资兑现636人,办理退休手续210人;审批一次性抚恤金112人,遗属生活困难补助98人;审批乡镇工作补贴3902人,有力地保障了机关事业单位工作人员的各项福利待遇。

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